‘Getting to Equal 2018’-onderzoek brengt 40 belangrijke factoren in kaart, die gendergelijkheid stimuleren en de loonkloof kunnen verkleinen
Amsterdam, 7 maart 2018 – Nieuw onderzoek van Accenture brengt 40 factoren op de werkvloer in kaart, die bijdragen aan een gelijkwaardige bedrijfscultuur. Het onderzoek, onderdeel van het ‘Getting to Equal 2018’-rapport, gaat in op de meest effectieve maatregelen die managers kunnen nemen om vooruitgang op het gebied van gelijkheid te versnellen en de loonkloof tussen mannen en vrouwen te helpen dich..
lees verder