Veenendaal, 6 juli 2010 - Squerist start in juli met het bij- en omscholen van jonge werkzoekenden uit de Gemeente Veenendaal. De cursisten moeten binnen de drie maanden durende opleiding tot software tester het ITIL-foundation en het TMap-foundation certificaat halen. Al tijdens de opleiding wordt samen met de accountmanagers van de gemeente Veenendaal, Cecilia Egbertsen en Aireen Nauta, naar een geschikte werkplek gezocht bij bedrijven in (of in de buurt van) Veenendaal.
“Veenendaal kent een relatief grote groep jongeren tot 27 jaar die met hun afgebroken Mbo- of Hbo-opleiding geen baan kan vinden. Door hen een specifieke IT-opleiding te bieden, vergroten zij hun kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk”, zegt André Boeters, directeur van Squerist en mede-initiatiefnemer van het project. “Wij zien het als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om deze mensen te helpen.”
Intensief traject naar gecertificeerd software tester
De kandidaten die door de gemeente Veenendaal worden aangedragen, worden in drie maanden klaargestoomd voor een baan als software tester. Boeters: “Alle facetten van het testvak komen aan bod en men volgt dan ook een intensief programma. Een voorwaarde die wij stellen is daarom dat de deelnemer een IT-achtige of bedrijfskundige (voor)opleiding heeft gevolgd of hier aantoonbaar affiniteit mee heeft.”
Bij Squerist starten trainees normaal gesproken alleen met minimaal een Hbo-diploma en volgen zij de basisopleiding in één maand. Voor de trainees van de gemeente Veenendaal wordt het traineetraject naar 61 werkdagen (drie maanden) verlengd. De door de gemeente gesubsidieerde opleiding is grofweg in drie vakgebieden opgedeeld: test en IT-skills, de zogenaamde soft skills zoals communicatieve vaardigheden en sollicitatietraining, en algemeen bedrijfskundig inzicht. Ook doen de deelnemers een examen TMap en ITIL (algemeen geaccepteerde normen), zodat zij met deze certificeringen op zak beter aansluiten op de vraag uit de arbeidsmarkt.
Investeren in jongeren
De jongeren die in aanmerking komen voor deelname aan het project hebben door hun studiekeuze of afgebroken opleiding minder kans op de arbeidsmarkt. Na een beroep op de door de gemeente uitgevoerde Wet Investering Jongeren (WIJ) en het verzoek tot een Werk Leer Aanbod, gaan de klantmanagers van de afdeling Werk & Inkomen met de jongeren aan de slag. “Door kort in de groep te investeren creëren we nieuwe kansen,” zegt Aireen Nauta. “Deze jongeren hebben veel kwaliteiten en die mag je niet zomaar verloren laten gaan. Andersom verwachten wij 100% inzet van de deelnemers en de volle overtuiging om te willen investeren in hun eigen toekomst.”
Integrale samenwerking
Voordat de jongeren aan dit bijzondere project kunnen deelnemen, zijn ze op hun competenties en capaciteiten getest door het UWV Werkbedrijf. Het project start in juli met een eerste groep tussen de zes en de acht trainees. Omdat ook omliggende gemeenten op de hoogte zijn van dit project, zullen zij in de toekomst met geschikte kandidaten aansluiten. Nauta: “Dit is een mooi voorbeeld van integrale samenwerking. Gemeenten, UWV Werkbedrijf en de ondernemers van de gemeente Veenendaal die samen kansen creëren voor jongeren die even een steuntje in de rug nodig hebben”.
Over Squerist
Squerist is een succesvol en snel groeiend IT-consultancybureau in Nederland, met het hoofdkantoor in Veenendaal. Binnen het vakgebied kwaliteitszorg focust Squerist zich op software testen, procesmanagement en functioneel beheer. De 80 ervaren consultants vervullen opdrachten op basis van advisering, detachering, in projectvorm of door middel van uitbesteding.
Noot voor de redactie
Voor meer informatie neemt u contact op met: